新卒採用New Graduates
誰よりも一歩先を行き、
自ら経営の最前線を切り拓く
経営者として誰よりも早く活躍したい、
そんな情熱的でチャレンジ精神溢れる方をお迎えしたいと考えています。
当グループではこれまでも、
新規事業の立ち上げなど挑戦的な取り組みを推進する原動力として、
新卒入社から間もない社員も事業の中心に据えてきました。
2024年4月にはホールディングス化を実現し、
グループ全体の成長を見据える中で、
自社や他社の経営者と豊富にコミュニケーションをとり、
経営の最前線に立つ機会が広がっています。
変化を恐れず、積極果敢に挑戦する姿勢を持った若き挑戦者を求めています。
マッチングする人物像
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修羅場経験
年齢や役職に関わらず、建設的な対話を恐れずに行える人
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ゼロベース思考
強いイノベーション志向を持ち、
ゼロからの創造に生きがいを見出す人 -
自己実現
挑戦的な環境で自らの可能性を最大限引き出したい人
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積極果敢
変化を楽しみ、前向きに挑戦できる人
People働く人々について知る
未来を切り拓く若きリーダーたちからのメッセージ
ファブリカホールディングスには、
次世代を担う若いリーダーたちが集結しています。
急速に変化するビジネス環境の中で会社を成長させ、
革新を推進しています。
Flow採用フロー
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1. エントリー
エントリーフォームから必要事項を記入してご応募ください。
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2. 書類選考
最初に書類選考を実施させていただきます。
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3. CxOダイレクト面接
エントリーフォームでご希望いただいたCxOとお話しいただきます。
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4. CEO面接
代表との面接を
行います。 -
5. 内定
ファブリカホールディングスの仲間入りです。
当社独自の採用フロー
「CxO面接」
当社では、候補者の皆様が当社のビジョンや価値観に深く共感し、長期的に活躍していただけることを重視しています。
CxO(経営幹部)とお会いいただき、各分野を率いるトップリーダーとお話しいただくフローを採用しています。
面接できるCxO
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代表取締役社長CEO 谷口 政人 Masahito Taniguchi
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取締役CFO 岩館 徹 Toru Iwadate
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取締役CTO 渡辺 友太 Yuta Watanabe
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執行役員CHRO 奥村 健太郎 Kentaro Okumura
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執行役員 富永 健太 Kenta Tominaga